✅ 2025년 최저시급과 주휴수당 계산법 총정리

 

"일한 만큼 정확히 받자!"
최저시급과 주휴수당은 알면 득, 모르면 손해입니다.
2025년 기준으로 바뀐 시급과 주휴수당 조건, 계산법까지
쉽고 자세하게 알려드립니다.

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📌 1. 2025년 최저시급은 얼마인가요?

2025년부터 적용되는 법정 최저시급은 10,030원입니다.
이는 2024년보다 240원 인상된 금액으로, 인상률은 약 2.5%입니다.

구분금액

2025년 최저시급	10,030원
주 40시간 기준 월급	2,096,270원
연봉 환산 시	약 25,155,240원

📌 209시간 기준 월급 계산식
→ 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
※ 여기서 209시간은 주휴수당이 포함된 기준 근무시간입니다.

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🧾 2. 주휴수당이란 무엇인가요?

주휴수당이란,
일주일 동안 빠짐없이 근무한 근로자에게 지급하는 유급 휴일 수당입니다.

즉, 일을 하지 않아도 주 1일에 대해 하루치 임금이 추가로 지급되는 제도입니다.
근로기준법 제55조에 근거하고 있으며, 모든 근로자에게 적용됩니다.

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✅ 3. 주휴수당 지급 조건은?

주휴수당을 받기 위해서는 다음 두 가지 조건을 충족해야 합니다.

1. 1주일 소정 근로시간이 15시간 이상일 것
   • 하루 3시간, 주 5일 → 총 15시간 → 가능
   • 하루 2시간, 주 5일 → 총 10시간 → 불가
2. 소정 근로일에 결근 없이 개근할 것
   • 지각, 조퇴는 가능
   • 단, 결근이 1회라도 있으면 해당 주는 주휴수당 미지급

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🧮 4. 2025년 주휴수당 계산 방법

주휴수당 = 1일 소정 근로시간 × 시급

예를 들어 하루 8시간 근무, 주 5일 근무자의 경우

• 시급: 10,030원
• 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원

📌 이 금액이 한 주마다 추가로 지급되므로,
월 기준으로는 다음과 같습니다.

월 주휴수당 = 80,240원 × 4.345주 ≒ 348,508원

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📌 5. 최저시급에 주휴수당 포함된 시급 계산법

일부 사업장은 주휴수당을 시급에 포함하여 지급합니다.
이 경우, 실제로 받는 실질 시급은 아래와 같이 계산할 수 있습니다.

포괄시급 = 시급 + (시급 × 1일 근로시간 ÷ 주 근로일수)

📌 하루 8시간, 주 5일 근무 시

• 10,030 + (10,030 × 8 ÷ 40)
  = 10,030 + 2,006
  = 12,036원

즉, 주휴수당을 포함한 시급은 약 12,036원입니다.

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❗ 6. 주휴수당 관련 주의사항

• 계약서에 명시:
  시급에 주휴수당을 포함하려면 근로계약서에 ‘포함’ 문구를 반드시 명시해야 합니다.
• 소정근로일 정확히 이수해야 지급
  주 5일 근무 계약이면 5일 모두 출근해야만 주휴수당 지급.
• 실제 일한 시간 외에도 주휴시간은 유급
  즉, 주 5일 근무자는 1일치 급여가 별도로 추가되는 셈입니다.
• 주휴수당과 연장수당은 별개
  연장근무 수당과 주휴수당은 각각 따로 지급되어야 합니다.

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🚫 7. 주휴수당 미지급 대상 예시

상황주휴수당 여부

주 15시간 미만 근무	지급 대상 아님
결근 1일 발생	지급 대상 아님
프리랜서 형태 (근로계약 없음)	지급 대상 아님
하루 2시간, 주 5일 근무	총 10시간 → 대상 아님

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📊 8. 실무 예시 정리

예시 1

• 하루 8시간 × 주 5일
• 시급: 10,030원
• 주휴수당: 80,240원
• 월급: 2,096,270원

예시 2

• 하루 4시간 × 주 5일 → 주 20시간
• 시급: 10,030원
• 주휴수당: 4시간 × 10,030원 = 40,120원
• 주급: (10,030원 × 20시간) + 40,120원 = 240,720원

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✅ 마무리 요약

항목내용

2025년 최저시급	10,030원
주휴수당 조건	주 15시간 이상 근무 + 개근
하루 8시간 주 5일 기준 주휴수당	80,240원
월급 환산 (209시간 기준)	2,096,270원
주휴수당 포함 실질 시급	약 12,036원

 

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